Távmunka, munkaidőkeret, munkarend – a rugalmas munkavégzés előnyei

Online képzés gyakorlati tippekkel, iratmintákkal és ellenőrzőtesztekkel

39 900 Ft
Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 8363


Információ

Képzés típusa: Bármikor elérhető

Online képzésünkhöz bármikor csatlakozhat.

 A képzés menete:

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhet. Jelentkezését követően a megadott e-mail címre küldjük felhasználónevét és jelszavát, melyek segítségével eléri az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további anyagot azután ér el, hogy kitöltötte az előző anyagok végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásának megfelelően tud haladni az anyaggal!

Jelentkezési lap letöltése

A távmunka és a rugalmas munkavégzés bármikor bevezethető. Mutatjuk, hogyan.

A koronavírus-járvány miatti helyzetben számos soron kívüli intézkedésre volt és van szükség. Nagyon sok cég és szervezet döntött a távmunka elrendelése mellett. Ez azonban nem az egyetlen megoldás. Ismernünk kell az egyéb rugalmas munkavégzési lehetőségeket is, ez különösen azokban az iparágakban fontos, ahol a home office kivitelezhetetlen. Ehhez azonban számos kérdésre kell tudnunk a választ:

  • Mi a jogi korlátja a home office munkáltató általi egyoldali elrendelésének? Hogyan álljunk neki a home office bevezetésének?
  • Milyen helyzetekben szükséges a munkavállaló hozzájárulása?
  • Miről rendelkezhet egyáltalán a munkáltató?
  • Mit kell tudni az otthoni munkavégzéshez kapcsolódó költségek viseléséről?
  • Mi a különbség a távmunka (home office), a munkaidőkeret és az egyéni munkarend között?
  • Mit tehetünk azokban az ágazatokban, munkakörökben, ahol a távmunkavégzés nem kivitelezhető?

Nem kell külön munkajogászhoz fordulnia! Online képzésünkön megismerheti az összes, az általános munkarendtől eltérő foglalkoztatási forma szabályait.

Ízelítő a képzés által érintett témákból:

  • Melyek a távmunkára vonatkozó speciális előírások? Kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót az otthoni munkavégzésre (home office)?
  • Hogyan rendelheti el a munkáltató egyoldalúan, de mégis jogszerűen a munkaidőkeretet?
  • Hogyan kell elszámolni a munkaidőkeretet? És mi a helyzet a túlórával és a bérpótlékokkal?
  • Mi a különbég a távmunka, a munkaidőkeret, a munkaidő-beosztás, a kötetlen munkarend, több műszakos munkarend, az osztott munkaidő és az ún. elszámolási időszak között?
  • Milyen indokolt esetekben lehet eltérni a munkaidőkeret Mt.-ben rögzített felső korlátjától?
  • Hogyan kell kezelni a távolléteket (pl. betegség, szabadság)?
  • Mire figyeljünk, ha kollektív szerződés rendelkezik a munkaidőkeretről?
  • Mi történik abban az esetben, ha a munkaviszony a keret lejárta előtt megszűnik?

 

Miért ajánljuk?

  • Mert a témát szakértő szerzőnk kifejezetten a közérthető, rendszerezett és részletes formában dolgozza fel.
  • Mert a jogszabályi háttér száraz ismertetése helyett gyakorlati példákat és bevett megoldási javaslatokat kap!
  • Mert az online formának köszönhetően nincs időhöz kötve, akkor végezheti el a képzést, amikor Önnek alkalmas.

Jelentkezzen most! Az online képzést záró ellenőrzőteszt sikeres elvégzéséről személyre szóló oklevelet adunk Önnek!

Az online képzés részletes tematikája

I. Távmunka (home office)

  • A távmunka elrendelése
  • A távmunkavégzés munkajogi előírásai
  • A speciális munkavédelmi követelmények?
  • A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége
  • Költségek elszámolása a bevétellel szemben

II. Bedolgozói munkaviszony

  • A bedolgozói munkaviszony előírásai

 

III. Munkaidőkeret

  • Hogyan rendelhető el a munkaidőkeret?
  • Mennyi lehet a munkaidőkeret tartama?
  • Hogyan történik a munkaidő számítása?
  • Kollektív szerződés és a munkaidőkeret
  • Mi történik abban az esetben, ha a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg?
  • Távollétek kezelése
  • Bérpótlékok számítása
  • Túlóra számítása

 

IV. Munkaidő-beosztás (munkarend)

  • Mire figyeljen a munkáltató a munkaidő beosztásakor?
  • Az írásbeli közlés jelentősége
  • Mi is pontosan a kötetlen munkarend?
  • Mit jelent az elszámolási időszak?
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás
  • Osztott napi munkaidő
  • A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása

 

V. Egyéb, általánostól eltérő munkarendek

  • Megszakítás nélküli munkarend
  • Többműszakos munkarend
  • Részmunkaidős foglalkoztatás
  • Éjszakai foglalkoztatás

 

VI. Ellenőrzőtesztek és szerkeszthető iratminták

  • Munkaidőkeret munkáltató általi elrendelése
  • Munkaidő-beosztás előzetes közlése
  • Munkaidő-nyilvántartás

 

Képzésünkről írták:

„Köszönöm az online képzésen való részvételi lehetőséget, ilyen precíz, jól kidolgozott anyaggal még nem találkoztam!
A téma érthetően van feldolgozva, a jogszabályokból adódó feladatok és lehetőségek akár „amatőröknek” is  érthetővé válnak, a szabályozási háttér végre emberi nyelvre van lefordítva :).”

 

A Fórum Akadémia Membership tagoknak a részvétel ingyenes. A további részletekért kattintson ide.

Kapcsolódó termékek

Információ

Képzés típusa: Bármikor elérhető

Online képzésünkhöz bármikor csatlakozhat.

 A képzés menete:

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhet. Jelentkezését követően a megadott e-mail címre küldjük felhasználónevét és jelszavát, melyek segítségével eléri az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további anyagot azután ér el, hogy kitöltötte az előző anyagok végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásának megfelelően tud haladni az anyaggal!

Kapcsolódó termékek