Felmondási korlátozások és tilalmak – problémás munkavállalók kezelése + Szaklap

A kedvezményes csomagajánlat tartalma:

1. Részvétel a „Problémás munkavállalók kezelése – gyakorlati kérdések” c. webináriumon

Miért aktuális a téma?

Minden munkaszervezet működése megköveteli, hogy a munkavállalók munkajogi kötelezettségeiket teljesítsék, és egy alapvető szervezeti kultúrát megtartó magatartást tanúsítsanak. Ugyanakkor nincs olyan cég vagy szervezet, amelyben időről időre ne kellene a következő kérdésekkel foglalkoznia:

• Mikor elég a szóbeli figyelmeztetés? Mire figyeljünk írásbeli figyelmeztetés esetén?
• Mikor nem mondhat fel a munkáltató? És milyen felmondási megkötések, korlátozások léteznek?
• Milyen munkáltatói előnyökkel jár a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése?
• Mikor nem jár végkielégítés?
• Mikor kell indokolni a felmondást? Mire figyeljünk az indokolás megírásakor?
• Milyen, a munkavállaló számára hátrányos következményekkel járó fegyelmi eszközök léteznek?

Egyedülálló, kényelmes online képzésünk során Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta ügyvéd, munkajogász sorra veszi valamennyi, a munkáltatók számára rendelkezésre álló jogszerű lehetőséget. Az előadás végén pedig, a külön konzultációs szekcióban valamennyi résztvevői kérdést megválaszolja.

Nem érdemes kihagyni!

Az online előadás (webinárium) fő témái

Gyakorlati információk

• Gyakorlati információk
• Általános magatartási követelmények

            o az „elvárhatóság” fogalma

            o jóhiszemű és tisztességes eljárás

            o méltányos mérlegelés

            o joggal való visszaélés

            o vélemény-nyilvánításhoz való jog

• A munkáltató és a munkavállaló alapvető kötelezettségei
• Az utasítás joga, a teljesítésének megtagadása
• Figyelmeztetés
• Hátrányos jogkövetkezmények
• A munkaviszony megszüntetése

            o Megegyeztünk vagy mégsem? A megállapodás megtámadása

            o Felmondási tilalmak, korlátozások, védett kor, védelem a gyermek hároméves koráig

            o Mikor élhetnek azonnali hatályú felmondással a felek?

            o A határozott idejű munkaviszony megszüntetése

• Személyiségi jogok védelme, sérelemdíj

Konzultáció – kérdések és válaszok

Most minden egyéni kérdését megválaszolja a webinárium előadója!

2. Kedvezményes éves előfizetés a „Gyakorlati munkajog” c. szaklapra

Miért aktuális a téma?

A 2021-ben a munkaügyi ellenőrök érkezésére elsősorban az építőipari, illetve a személy- és vagyonvédelmi, valamint takarítási tevékenységet folytató munkáltatók készülhetnek. Ettől függetlenül az év során bármikor, bármely szektorban ellenőrizhetik az alapvető foglakoztatási szabályokat. A veszélyhelyzet miatt számos munkajogi vonatkozású módosítás történt és ez a tendencia várhatóan folytatódik az idei évben is.

Mit tartalmaz a szaklap-előfizetés?

A havonta online formában megjelenő szakmai folyóiratunk segítségével naprakész lehet a tervezett és elfogadott munkajogi módosításokban, felkészülhet a változásokra, valamint megteheti a szükséges lépéseket az eredményes munkaügyi ellenőrzések lefolytatása érdekében. A szolgáltatáscsomag előfizetőjeként Ön korlátlan szakmai tanácsadásra jogosult, és hozzáfér online szakmai tartalmainkhoz, amely több mint 70 db szerkeszthető iratmintát tartalmaz.

Szerzők

 dr. Gáspárné dr. Szokol Márta; egyéni ügyvéd, szakterülete: munkajog

 dr. Palotay Pálma; munkajogi szakjogász

 dr. Nemeskéri Gyula; okleveles munkaszervezési, szervezetfejlesztési és emberi erőforrás-fejlesztési szakértő

A szaklap most 20% kedvezménnyel lehet az Öné!

 
Az „A rendkívüli munkaidő (túlóra) gyakorlati kérdései” c. webinárium résztvevői most 20% kedvezménnyel juthatnak hozzá a szaklaphoz. Így a szakmai folyóirat 49.900 Ft helyett most 39.920 Ft-ért lehet az Öné.