Felmondási korlátozások és tilalmak – problémás munkavállalók kezelése + Szaklap
Cikkszám: 58749
Információ
Jelentkezési határidő:
2021. március 17.
Előadó:
Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta ügyvéd, munkajogász, a Csongrád Megyei Választottbíróság (CSMKIK) tagja
A kedvezményes csomagajánlat tartalma:
1. Részvétel a „Problémás munkavállalók kezelése – gyakorlati kérdések” c. webináriumon
Miért aktuális a téma?
Minden munkaszervezet működése megköveteli, hogy a munkavállalók munkajogi kötelezettségeiket teljesítsék, és egy alapvető szervezeti kultúrát megtartó magatartást tanúsítsanak. Ugyanakkor nincs olyan cég vagy szervezet, amelyben időről időre ne kellene a következő kérdésekkel foglalkoznia:
- Mikor elég a szóbeli figyelmeztetés? Mire figyeljünk írásbeli figyelmeztetés esetén?
- Mikor nem mondhat fel a munkáltató? És milyen felmondási megkötések, korlátozások léteznek?
- Milyen munkáltatói előnyökkel jár a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése?
- Mikor nem jár végkielégítés?
- Mikor kell indokolni a felmondást? Mire figyeljünk az indokolás megírásakor?
- Milyen, a munkavállaló számára hátrányos következményekkel járó fegyelmi eszközök léteznek?
Egyedülálló, kényelmes online képzésünk során Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta ügyvéd, munkajogász sorra veszi valamennyi, a munkáltatók számára rendelkezésre álló jogszerű lehetőséget. Az előadás végén pedig, a külön konzultációs szekcióban valamennyi résztvevői kérdést megválaszolja.
Nem érdemes kihagyni!
Az online előadás (webinárium) fő témái
Gyakorlati információk
- Gyakorlati információk
- Általános magatartási követelmények
o az „elvárhatóság” fogalma
o jóhiszemű és tisztességes eljárás
o méltányos mérlegelés
o joggal való visszaélés
o vélemény-nyilvánításhoz való jog
- A munkáltató és a munkavállaló alapvető kötelezettségei
- Az utasítás joga, a teljesítésének megtagadása
- Figyelmeztetés
- Hátrányos jogkövetkezmények
- A munkaviszony megszüntetése
o Megegyeztünk vagy mégsem? A megállapodás megtámadása
o Felmondási tilalmak, korlátozások, védett kor, védelem a gyermek hároméves koráig
o Mikor élhetnek azonnali hatályú felmondással a felek?
o A határozott idejű munkaviszony megszüntetése
- Személyiségi jogok védelme, sérelemdíj
Konzultáció – kérdések és válaszok
Most minden egyéni kérdését megválaszolja a webinárium előadója!
2. Kedvezményes éves előfizetés a „Gyakorlati munkajog” c. szaklapra
Miért aktuális a téma?
A 2021-ben a munkaügyi ellenőrök érkezésére elsősorban az építőipari, illetve a személy- és vagyonvédelmi, valamint takarítási tevékenységet folytató munkáltatók készülhetnek. Ettől függetlenül az év során bármikor, bármely szektorban ellenőrizhetik az alapvető foglakoztatási szabályokat. A veszélyhelyzet miatt számos munkajogi vonatkozású módosítás történt és ez a tendencia várhatóan folytatódik az idei évben is.
Mit tartalmaz a szaklap-előfizetés?
A havonta online formában megjelenő szakmai folyóiratunk segítségével naprakész lehet a tervezett és elfogadott munkajogi módosításokban, felkészülhet a változásokra, valamint megteheti a szükséges lépéseket az eredményes munkaügyi ellenőrzések lefolytatása érdekében. A szolgáltatáscsomag előfizetőjeként Ön korlátlan szakmai tanácsadásra jogosult, és hozzáfér online szakmai tartalmainkhoz, amely több mint 70 db szerkeszthető iratmintát tartalmaz.
Szerzők
dr. Gáspárné dr. Szokol Márta; egyéni ügyvéd, szakterülete: munkajog
dr. Palotay Pálma; munkajogi szakjogász
dr. Nemeskéri Gyula; okleveles munkaszervezési, szervezetfejlesztési és emberi erőforrás-fejlesztési szakértő
A szaklap most 20% kedvezménnyel lehet az Öné!
Az „A rendkívüli munkaidő (túlóra) gyakorlati kérdései” c. webinárium résztvevői most 20% kedvezménnyel juthatnak hozzá a szaklaphoz. Így a szakmai folyóirat 49.900 Ft helyett most 39.920 Ft-ért lehet az Öné.
Kapcsolódó termékek
Információ
Jelentkezési határidő:
2021. március 17.
Előadó:
Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta ügyvéd, munkajogász, a Csongrád Megyei Választottbíróság (CSMKIK) tagja