TÉR – ösztönző Teljesítmény Értékelési Rendszer bevezetése lépésről lépésre

3 leckéből álló online képzés gyakorlati tippekkel

39 900 Ft
Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 8367


Információ

Képzés típusa: Bármikor elérhető

Online képzésünkhöz bármikor csatlakozhat.

 A képzés menete:

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhet. Jelentkezését követően a megadott e-mail címre küldjük felhasználónevét és jelszavát, melyek segítségével eléri az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további anyagot azután ér el, hogy kitöltötte az előző anyagok végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásának megfelelően tud haladni az anyaggal!

A leckék szerzője:
Hegedűs Péter, ügyvezető, Célkreátor Kft.


Miért aktuális a téma?

Alapigazság, hogy a megfelelően kiépített és valóban ösztönző, motiváló teljesítményértékelési rendszer a cég sikerességének kulcsa. De ennek a fordítottja is igaz: ha a TÉR csupán az egyoldalú számonkérést szolgálja és a Cégvezető, HR vezető pusztán kötelezően kipipálandó feladatként tekint rá, akkor az a munkavállalók motivációjának elvesztéséhez, végső soron pedig a cégtől való kilépésükhöz is vezethet. Pedig ez nem is olyan sok idő- és energia befektetésével elkerülhető lenne! Ez pedig különösen fontos olyan munkaerő-piaci körülmények között, amikor a munkát keresők, és nem a munkát kínálók, vannak helyzeti előnyben.

Hadd ajánljam a figyelmébe egyedülálló online képzésünket, amely során lépésről lépésre bemutatjuk, hogyan vezethető be olyan hatékony teljesítményértékelési rendszer, amely támogatni tudja a cég sikerességét!

Ne feledje, a TÉR egy olyan, az Ön rendelkezésére álló eszköz, amellyel növelni tudja a vállalkozása sikerességét!

Részletes tematika:

1. lecke: Az értékelés szükségessége, az értékelés alapjai. A munkaköri leírás

  • Miért szükséges az értékelés?
  • A szervezeti és a munkavállalói célok összehangolása
  • A munkatársak tájékoztatása az éves értékelésekkel kapcsolatban
  • A munkaköri leírás mint kiindulási alap
  • A teljesítményértékelés célkitűzései – melyek a jó célkitűzés-meghatározások?
  • A minőség és a mennyiség kérdései a célkitűzésben
  • Célkitűzési típusok a teljesítményértékelésben (csoportos és egyéni célkiűzések, fejlesztési célkitűzés, karriercélok)
  • Az elvárás (azaz a minimumszint) meghatározása
  • Elvárt szint feletti teljesítés

2. lecke: A teljesítményértékeléssel szembeni követelmények

  • Teljesítményértékelő rendszerek és módszerek
  • A megfelelő teljesítményértékelés kritériumai
  • A teljesítményértékelő rendszer céljának helyes meghatározása
  • Milyen kompetenciákat érdemes vizsgálni a teljesítményértékelés során?
  • Mi is az a következménymenedzsment?

3. lecke: a teljesítményértékelés lebonyolítása

  • Javaslatok, tippek a teljesítményértékelő beszélgetések lebonyolítására
  • Éves és/vagy negyedéves értékelés?
  • Teljesítményértékelés az éves munkaterv alapján
  • A munkahelyi értékelésre vonatkozó dokumentáció
  • A 360 fokos értékelés
  • Invitáló levél

 

Ízelítő a képzés által érintett témákból:

  • Mi alapozza meg az igazán hatékony teljesítményértékelést? Mi a nulladik lépés? Hogyan építsünk ösztönző teljesítményértékelési rendszert?
  • Hogyan hozhatóak ösÍszhangba a céges/szervezeti és a munkavállalói célok?
  • Mit is jelent a 360 fokos teljesítményértékelés? Mikor és hogyan érdemes alkalmazni?
  • Milyen szempontokat vegyünk figyelembe a teljesítményértékeléshez kapcsolódó dokumentumok összeállításakor, felülvizsgálatakor (éves munkaterv, munkaköri leírás, invitáló levél, negyedéves és éves teljesítményértékelő dokumentum)?
  • Melyek a cég szempontjából jó és hatékony célkitűzés-meghatározások? Hogyan vezessük le az ösztönző értékelő beszélgetést? Melyek az objektív értékelés kritériumai?

Miért ajánljuk?

  • Mert az online képzés során számos gyakorlati példát és bevett megoldási javaslatokat kap!
  • Mert az online formának köszönhetően nincs időhöz kötve, akkor végezheti el a képzést, amikor Önnek alkalmas. Ha pedig kérdése lenne, szakértőnk írásos szakvéleményt ad Önnek.
  • Mert az online képzést záró ellenőrzőteszt sikeres elvégzéséről személyre szóló oklevelet adunk Önnek!

 

A Fórum Akadémia Membership tagoknak a részvétel ingyenes. A további részletekért kattintson ide.

Információ

Képzés típusa: Bármikor elérhető

Online képzésünkhöz bármikor csatlakozhat.

 A képzés menete:

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhet. Jelentkezését követően a megadott e-mail címre küldjük felhasználónevét és jelszavát, melyek segítségével eléri az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további anyagot azután ér el, hogy kitöltötte az előző anyagok végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásának megfelelően tud haladni az anyaggal!

A leckék szerzője:
Hegedűs Péter, ügyvezető, Célkreátor Kft.

Kapcsolódó termékek