Munkaügyi Ellenőrzések 2019

Felkészülési segédlet cégvezetők és munkaügyi/HR vezetők részére

29 900 Ft
Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 3529
Szállítási költség (nettó): 1 690 Ft

Megrendelőlap letöltése

A munka törvénykönyve idén is számos pontján módosult, és ezek a változtatások az aktuális munkaügyi ellenőrzésekre is hatással lehetnek. A legfontosabb módosult pontok a következők:

  • módosult a munkaidőkeret, hatályba lépett a túlóratörvény
  • 8%-al nőtt a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum,
  • változtak a szakképzési és a foglalkoztatási rendeletek,
  • változott a munkavállalók adatvédelme és a munkáltató ellenőrzési joga.

Utóbbi azért is lényeges, mert a módosítás általános követelményként írja elő többek között az adatkezelés célhoz kötöttségét, a bűnügyi személyes adatok és a biometrikus adatok kezelését.

A munkaügyi ellenőrzéseket már a módosított Mt. alapján folytatják majd le az ellenőrök, fontos tudni azonban, hogy a dokumentumoknak a létrejöttükkor hatályos jogszabályoknak kell megfelelniük. Ahhoz, hogy ne érje semmilyen kellemetlen meglepetés, az alábbiakkal is tisztában kell lennie:

  • Milyen iratokat kérhet be egyáltalán a hatóság? Milyen új elvárásokat támaszt a GDPR a munkajogi dokumentumokkal szemben?
  • Mikor felel meg a módosított Mt. előírásainak a munkaidő, a pihenőidő és a túlóra elrendelése?
  • Milyen formai és tartalmi kritériumai vannak a kötelező munkajogi dokumentumoknak? Mi minősül színlelt munkaszerződésnek?

Kiadványunkban és online felületünkön az ellenőrzések általános tudnivalóitól kezdve a visszatérő problémák, jogvitás esetek tanulmányozásáig bezárólag kap teljes jogbiztonságot adó, naprakész ismereteket, annak érdekében, hogy egy esetleges ellenőrzés alkalmára felkészült legyen.

Az átfogó kézikönyvön túl, a gyakorlati megközelítés érdekében szerkeszthető iratmintákkal is felkészítjük. A témában felmerülő kérdéseire pedig részletes, személyre szabott választ kap szakértő szerzőnktől.

A kiadvány tartalma:

  • 2019-es ellenőrzési terv, a kiemelten ellenőrzött területek
  • Az ellenőrzési szempontrendszerről
  • A kiemelt ellenőrzési területekre vonatkozó legfontosabb munkajogi előírások
    • Munkabérre vonatkozó szabályok, minimálbér és garantált bérminimum
    • Munkavállalók jogviszonyának rendezettsége
    • Bejelentési kötelezettség
    • Munkaidő és pihenőidő szabályai, nyilvántartása
    • Az egyszerűsített foglalkoztatás
  • Szankciók
  • Szerkeszthető iratminták
    • Munkaszerződés határozott idejű munkaviszonyra
    • Munkaszerződés határozatlan idejű munkaviszonyra
    • Megbízási szerződés
    • Munkaszerződés távmunkához
    • Munkaszerződés munkaerő-kölcsönzésre
    • Munkaszerződés behívás alapján történő munkavégzésre
    • Munkaszerződés határozott időre helyettesítésre
    • Munkaszerződés-módosítás munkakörre – határozott időtartamra  
    • Munkaszerződés módosítása munkabérre  
    • Munkaszerződés módosítása részmunkaidőre  
    • Munkaszerződés munkakör megosztására  
    • Elállás a munkaszerződéstől  
    • Utasítás a munkaszerződéstől eltérő munkakörben történő munkavégzésre  
    • Kirendelés más munkáltatóhoz  
    • Rendkívüli munkavégzés elrendelése
    • Beosztás szerinti munkaidő megemelésében megállapodás  
    • Megállapodás bérpótlék helyett szabadidő kiadásáról  
    • Megállapodás szabadság kiadásáról
    • Megállapodás pótszabadság kiadásáról  
    • Megállapodás átvitt szabadságról
    • Fizetés nélküli szabadság igénylése  
    • Fizetés nélküli szabadság kötelező engedélyezése
    • Méltányosságból biztosított fizetés nélküli szabadság
    • Betegszabadság nyilvántartása
    • Teljes munkaidő megemelésében megállapodás
    • Megállapodás beosztás szerinti munkaidő tartalmában

Kapcsolódó termékek

Kapcsolódó termékek