Megjelentek a 2021-es minimálbér és garantált bérminimum szabályai
Forum Média 2021-02-08
A minimálbér és a garantált bérminimum összegét 2021. február 1-jétől kezdődően a 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelet határozza meg.
Az alapbér legkisebb összege és a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben a kötelező foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére került megállapításra.
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbéregyüttes) legkisebb kötelezően fizetendő összege 2021. február 1-jétől 167 400 forint, a garantált bérminimum összege 2021. február 1-jétől 219 000 forint.
Ha a teljes munkaidő rövidebb napi 8 óránál, arányosan növelt mértékben, ha hosszabb napi 8 óránál, akkor arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum összegét.
Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.
Havi-, heti-, napi- alkalmazása esetén |
A minimálbér összege (Ft-ban) |
A garantált (Ft-ban) |
2021. február 1-jétől |
||
havibér |
167 400 |
219 000 |
hetibér |
38 490 |
50 350 |
napibér |
7 700 |
10 070 |
órabér |
963 |
1 259 |
Munkáltatón a költségvetési szervet, munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottat is érteni kell.
Alapbéren a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az illetményt, a különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.
A cikk a Munkajog szaklap 2021. februári lapszámában jelent meg.