Jogszerű munkáltatói felmondás és a munkaviszony megszüntetésének további esetei

39 900 Ft
Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 8380


Információ

Képzés típusa: Bármikor elérhető

Online képzésünkhöz  bármikor csatlakozhat.

 A képzés menete:

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhet. Jelentkezését követően a megadott e-mail címre küldjük felhasználónevét és jelszavát, melyek segítségével eléri az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további anyagot azután ér el, hogy kitöltötte az előző anyagok végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásának megfelelően tud haladni az anyaggal!

A leckék szerzője:
dr. Palotay Pálma,
munkajogi szakjogász

Jelentkezési lap letöltése

A járvány ideje alatt minden cég arra törekedett és törekszik, hogy meg tudja tartani a munkavállalóit és mindent megtesz ennek érdekében. Ugyanakkor sajnos előállhat olyan helyzet, amikor elkerülhetetlenné válik a leépítés, akkor pedig mindkét félnek az az érdeke, hogy minden a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően történjen.

Mivel a felmondás témakörét a munkaügyi hatóság nem ellenőrzi, bármilyen jogvita rendezésére a bíróságon van lehetőség. Ezt pedig jobb elkerülni.

Online képzésünkkel ebben nyújtunk segítséget a munkáltatóknak, gyakorlati útmutatóval és azonnal használható, szerkeszthető dokumentumtárral.

Munkáltatóként ezért fontos, hogy az alábbi kérdésekkel tisztában legyünk:

  • Milyen felmondási tilalmak és korlátozások léteznek?
  • Milyen speciális előírások vonatkoznak a veszélyhelyzet alatt történő leépítésre?
  • Mikor nem jár a munkavállalónak végkielégítés?
  • Mikor élhet a munkáltató jogszerűen a rendkívüli felmondás lehetőségével?
  • Mikor kötelező az indokolás, és hogyan indokoljunk?
  • Milyen esetekben előnyös a közös megegyezés?
  • Hogyan szüntethető meg idő előtt a határozott időtartamú munkaviszony?
  • Mi a különbség az azonnali hatályú és a rendkívüli felmondás között?
  • Hogyan figyelmeztetheti a munkáltató a munkavállalót elégtelen munkavégzés esetén, illetve milyen esélyt kell adnia a munkavállaló számára a felrótt hiba kijavítására?

 

3 modulból álló online képzésünk során ebben nyújtunk segítséget a munkáltatóknak, gyakorlati útmutatóval és azonnal használható, szerkeszthető dokumentumtárral.

1. Kivonat a szerkeszthető iratminták tartalmából

  • Azonnali hatályú munkáltatói/munkavállalói felmondás
  • Csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntés bejelentése
  • Értesítés határozott idejű munkaviszony megszűnéséről
  • Felmentés öregségi nyugdíjkorhatár betöltése miatt
  • Határozott idejű munkaviszony munkavállalói felmondása
  • Munkáltatói felmondás
  • Munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetéssel
  • Próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetés
  • Felmentési dokumentumok, pl.: egészségügyi alkalmatlanság miatt, öregségi teljes nyugdíj igénybevétele céljából
  • Különböző munkaszerződés típusok, pl.: távmunkához, eltérő foglalkoztatás elrendelése esetén vagy munkakör megosztására
  • Egyéb, munkavégzéssel kapcsolatos iratminták, pl.: betegszabadság nyilvántartása, kirendelés másik munkáltatóhoz, munkaidő-nyilvántartás munkaidőkeretre

2. Kivonat a leckék tartalmából

  • A munkaviszony megszűnése, megszüntetése, eljárások
  • Azonnali hatályú felmondás rendkívüli felmondás helyett
  • A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei
  • Jogutódlás
  • Csoportos létszámcsökkentés
  • Végkielégítés

Kapcsolódó termékek

Információ

Képzés típusa: Bármikor elérhető

Online képzésünkhöz  bármikor csatlakozhat.

 A képzés menete:

Képzésünkre időponttól függetlenül bármikor jelentkezhet. Jelentkezését követően a megadott e-mail címre küldjük felhasználónevét és jelszavát, melyek segítségével eléri az első továbbképzési anyagot. Ezt követően minden további anyagot azután ér el, hogy kitöltötte az előző anyagok végén található rövid tesztet. Így saját időbeosztásának megfelelően tud haladni az anyaggal!

A leckék szerzője:
dr. Palotay Pálma,
munkajogi szakjogász

Kapcsolódó termékek