A betegszabadság, a fizetés nélküli szabadság, a táppénz, a távollét és az állásidő szabályai

Bizonyára Ön is szembetalálta már magát az alábbi kérdések valamelyikével:

• Mikor jár fizetés nélküli szabadság és mikor jár állásidő?
• Mi a helyzet akkor, ha a munkavállaló a járvány miatti önkéntes vagy hatóságilag elrendelt karantén miatt nem tud dolgozni?
• Kinek jár és kinek nem a betegszabadság? Mi történik akkor, ha a munkavállaló már “felhasználta” az összes betegszabadságát?
• Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között?
• Melyek a munkáltató leállása esetén alkalmazható munkajogi intézkedések?
• Mikor megengedett a munkaidőben való távollét?
• Mikor érdemes a munkavégzés alóli, megállapodással történő mentesítést alkalmazni?
• Mit tehet a munkáltató, ha azt gyanítja, hogy a munkavállaló indokolatlanul vesz ki betegszabadságot?

Csupa olyan kérdés, amely a jelenlegi helyzetben igencsak időszerű, és még a tapasztalt munkaügyi vezetőknek és fejtörést okozhat. Hadd ajánljam a figyelmébe 6 leckéből álló online képzésünket, amely gyakorlati példákon keresztül minden kérdést tisztáz!

Miért ajánljuk digitális képzésünket?

• Mert a témát szakértő szerzőnk kifejezetten a munkáltatók érdekvédelme szemszögéből dolgozza fel.
• Mert a jogszabályi háttér száraz ismertetése helyett gyakorlati példákat és bevett megoldási javaslatokat kap!
• Mert az online formának köszönhetően nincs időhöz kötve, akkor végezheti el a képzést, amikor Önnek alkalmas. Ha pedig kérdése lenne, szakértőnk írásos szakvéleményt ad Önnek.

Jelentkezzen most! Az online képzést záró ellenőrzőteszt sikeres elvégzéséről személyre szóló oklevelet adunk Önnek!