Jogszerű munkáltatói felmondás és a munkaviszony megszüntetésének további esetei + Szaklap

77 420 Ft
Az ár az áfát (27%) nem tartalmazza.
Cikkszám: 58380


Információ

Online képzés
2020-05-26 - 2020-06-09

Jelentkezési határidő: 2020.06.01

A leckék szerzője:

Palotay Pálma, munkajogi szakjogász

Jelentkezési lap letöltése

A képzés mellé megkapja a Munkajog című szakmai folyóirat éves előfizetését és a hozzá kapcsolódó szolgáltatáscsomagot.

Mivel a felmondás témakörét nem vizsgálja a munkaügyi hatóság, az esetleges jogviták rendezésére a bíróságon van lehetőség. Ha pedig a munkaviszony megszüntetése nem az előírásoknak megfelelően történt, ott komoly összegeket veszíthet a munkáltató.

A munkaviszony megszüntetése „békeidőben” is a foglalkoztatás egyik legkényesebb és legtöbb buktatót magában rejtő lépése, amely során egy jogellenes lépés komoly jogi és pénzügyi következményeket vonhat maga után. Ebben a helyzetben pedig különösen fontos, hogy se a munkavállaló se a munkáltató ne sérüljön a szükségesnél nagyobb mértékben.

Munkáltatóként ezért fontos, hogy az alábbi kérdésekkel tisztában legyünk:

  • Milyen felmondási tilalmak és korlátozások léteznek?
  • Milyen speciális előírások vonatkoznak a veszélyhelyzet alatt történő leépítésre?
  • Mikor nem jár a munkavállalónak végkielégítés?
  • Mikor élhet a munkáltató jogszerűen a rendkívüli felmondás lehetőségével?
  • Mikor kötelező az indokolás, és hogyan indokoljunk?
  • Milyen esetekben előnyös a közös megegyezés?
  • Hogyan szüntethető meg idő előtt a határozott időtartamú munkaviszony?
  • Mi a különbség az azonnali hatályú és a rendkívüli felmondás között?
  • Hogyan figyelmeztetheti a munkáltató a munkavállalót elégtelen munkavégzés esetén, illetve milyen esélyt kell adnia a munkavállaló számára a felrótt hiba kijavítására?

3 modulból álló online képzésünk során ebben nyújtunk segítséget a munkáltatóknak, gyakorlati útmutatóval és azonnal használható, szerkeszthető dokumentumtárral.

Ráadásul amennyiben jelentkezik a képzésre, 2020. június 30-ig annyi kérdés küldhet szakértőnknek a témában, amennyit csak szeretne.

 

1. Kivonat a szerkeszthető iratminták tartalmából (összesen több mint 40 db szerkeszthető iratminta)

  • Azonnali hatályú munkáltatói/munkavállalói felmondás
  • Csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntés bejelentése
  • Értesítés határozott idejű munkaviszony megszűnéséről
  • Felmentés öregségi nyugdíjkorhatár betöltése miatt
  • Határozott idejű munkaviszony munkavállalói felmondása
  • Munkáltatói felmondás
  • Munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetéssel
  • Próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetés
  • Felmentési dokumentumok, pl.: egészségügyi alkalmatlanság miatt, öregségi teljes nyugdíj igénybevétele céljából
  • Különböző munkaszerződés típusok, pl.: távmunkához, eltérő foglalkoztatás elrendelése esetén vagy munkakör megosztására
  • Egyéb, munkavégzéssel kapcsolatos iratminták, pl.: betegszabadság nyilvántartása, kirendelés másik munkáltatóhoz, munkaidő-nyilvántartás munkaidőkeretre

2. Kivonat a leckék tartalmából

  • A munkaviszony megszűnése, megszüntetése, eljárások
  • Azonnali hatályú felmondás rendkívüli felmondás helyett
  • A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményei
  • Jogutódlás
  • Csoportos létszámcsökkentés
  • Végkielégítés

Kapcsolódó termékek

Információ

Online képzés
2020-05-26 - 2020-06-09

Jelentkezési határidő: 2020.06.01

A leckék szerzője:

Palotay Pálma, munkajogi szakjogász

Kapcsolódó termékek